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CONCARH 2026 debate liderança e interpretação de dados em meio ao avanço da inteligência artificial

O CONCARH 2026, maior congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil, reunirá especialistas para discutir os desafios da liderança e da interpretação de dados na era da inteligência artificial. A Fritz Müller participa do evento com duas palestras voltadas ao desenvolvimento de líderes e organizações.

CONCARH 2026 debate liderança e interpretação de dados em meio ao avanço da inteligência artificial
Foto: Divulgação

Inteligência artificial amplia importância da interpretação humana

O crescimento acelerado da inteligência artificial e da quantidade de dados disponíveis tem transformado a forma como empresas tomam decisões. Se antes o desafio era obter informações, hoje a principal competência está em interpretar esses dados e transformá-los em estratégias.

Esse cenário será um dos temas centrais do CONCARH 2026 (Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas), promovido pela ABRH-SC nos dias 9 e 10 de julho, no CentroSul, em Florianópolis. Considerado o maior evento de gestão de pessoas do Sul do Brasil, o congresso chega à sua 36ª edição, reunindo mais de 5.500 participantes e cerca de 130 palestrantes nacionais e internacionais.

Fritz Müller leva duas palestras voltadas à liderança e inovação

A Fritz Müller – Hub de Conhecimento marcará presença na programação com duas palestras que abordam competências consideradas cada vez mais estratégicas para líderes e profissionais: o protagonismo na liderança e a interpretação crítica de dados.

Segundo a instituição, os temas são complementares e refletem os novos desafios enfrentados pelas organizações em um ambiente de rápidas transformações tecnológicas.

Liderança protagonista abre programação da EXPOCARH

No dia 9 de julho, o professor José Vicente Cordeiro será responsável por abrir a programação da EXPOCARH com a palestra "Como ser um Líder Protagonista".

Doutor em Gestão de Negócios pela UFSC e professor convidado da Fritz Müller, Cordeiro apresentará um modelo fundamentado em quatro pilares considerados essenciais para a formação de líderes preparados para ambientes complexos:

  • Autorresponsabilidade;
  • Integridade;
  • Autenticidade;
  • Humildade.

A proposta destaca que líderes capazes de desenvolver pessoas, fortalecer relações de confiança e estimular a cooperação tendem a alcançar melhores resultados em produtividade e retenção de talentos.

Interpretação de dados será diferencial competitivo

Já no dia 10 de julho, a professora Catarina Rodrigues Del Papa sobe ao palco principal com a palestra "A Era da Interpretação: quando dados viram poder e o humano vira diferencial".

Especialista em Ciências do Consumo pela ESPM, especialista em Mercado de Capitais pela USP, professora da Fundação Dom Cabral (FDC) e cofundadora da plataforma Rito, Catarina defenderá que o excesso de informações, por si só, não gera vantagem competitiva.

A palestra propõe uma reflexão sobre como desenvolver uma leitura crítica dos dados, compreender os vieses presentes nos algoritmos e valorizar o papel das pessoas em organizações cada vez mais orientadas por inteligência artificial.

"O diferencial competitivo não está apenas nos dados disponíveis, mas na capacidade humana de interpretá-los de forma estratégica."

Evento reúne profissionais de todo o país

Realizado anualmente pela ABRH-SC, o CONCARH é reconhecido como um dos principais encontros brasileiros voltados à gestão de pessoas, liderança, cultura organizacional e inovação.

A expectativa é reunir milhares de profissionais de recursos humanos, executivos, empresários, gestores e especialistas para discutir tendências que estão moldando o futuro das organizações e do trabalho.

Saiba mais:

https://concarh.com.br/

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